Arbeitsmarktanalyse 2024:
Strukturwandel & Prognosen
Eine umfassende Analyse der Beschäftigungsmatrix Österreiches unter dem Einfluss von KI und Demografie.
Executive Summary
Die vorliegende Studie analysiert die Dynamiken am österreichischen Arbeitsmarkt im Zeitraum von Q1 bis Q4 2024. Trotz einer abgekühlten Konjunktur zeigt sich der Markt erstaunlich resilient. Die Haupttreiber sind der akute Fachkräftemangel in MINT-Berufen sowie die fortschreitende digitale Transformation in der Industrie 4.0.
Besonderes Augenmerk liegt auf der regionalen Divergenz zwischen städtischen Ballungsräumen und dem ländlichen Raum, der durch hybride Arbeitsmodelle neue Relevanz gewinnt.
Key Insights
- Beschäftigungshoch trotz BIP-Stagnation
- Lohnzuwächse über der Inflationsrate
- Digitalisierungsgrad stieg um 12%
- Demografischer Gap weitet sich aus
Zahlen & Prognosen
Datengestützte Vorhersagen für die kommenden Fiskaljahre.
Bedarf an Digitalkompetenz
Prozentualer Anteil an Stellenausschreibungen
Branchen-Wachstum
Voraussichtliche Personalnachfrage
| IT & Cloud | +14.2% |
| Erneuerbare Energie | +11.8% |
| Gesundheit | +9.5% |
| Baugewerbe | -1.2% |
Demografie-Impact
Pensionierungswelle vs. Absolventen
Arbeitskräfte p.a. Saldo
Validierung & Methodik
Die Datenbasis bildet eine Kombination aus den harmonisierten Mikrozensus-Daten der Statistik Austria, AMS-Monatsberichten und einer proprietären Unternehmensbefragung unter 1.500 österreichischen Betrieben. Stichtag der Analyse: 31. Dezember 2024.
Quelle: Analyse-Department First Data | Methodik-Partner: WIFO & IHS (Referenzdaten)